Activeert

leiders,

teams &

organisaties

Spits activeert

Activeert

leiders,

teams &

organisaties

Spits activeert

Activeert

leiders,

teams &

organisaties

Spits activeert

Spits Activeert

Bij het gevoel dat je team blokkeert en vaststelling dat groei stagneert,

Bij de situatie dat de strategie niet meer aansluit op de nieuwe werkelijkheid,

Als er sprake is van ruis en conflicten binnen je team over de koers,

Als commitment binnen je team onduidelijk is en/of de teamspirit onvoldoende is,

Als je jezelf, je team en/of je organisatie gunt om door te groeien.

Spits Activeert brengt leiders, teams en organisaties in beweging, zodat gestelde doelen worden behaald.

Activering

Activeren en effectiever maken van teams

Ga je een nieuw team samenstellen of worden er nieuwe teamleden opgenomen in je team? Of stagneert je team en ervaar je energieverlies in je team? Of wordt het vertrouwen onderling op de proef gesteld?

Lees meer

Is er sprake van conflicten binnen je team? Dan heb je de kans om je team te activeren! Met je team tot goede prestaties komen, vraagt continue investeren, groeien en ontwikkelen. Blijven leren als voorwaarden om te presteren. Vertrouwen in elkaar willen en kunnen hebben, met respect voor verschillen. Het delen en gebruik maken van elkaars talenten en ervaringen vormt een belangrijke succesfactor van een team. Het succes van een team begint met het gezamenlijk vormgeven van het teamdoel. Wanneer er commitment bestaat over het teamdoel, kan bepaald worden wat ieders rol is. Van daaruit kan worden bepaald wat dit betekent voor samenwerkingsprocessen binnen het team en kan worden gewerkt aan het vergroten van de teameffectiviteit.

SPITS|Activeert is in staat om passend bij de fase waarin het team zich bevindt, een bijdrage te leveren aan de vergroting van de teameffectiviteit en het organisatieresultaat.

Conflicten tussen mensen zijn niet te vermijden
Waar wordt gewerkt, ontstaan conflicten. Er wordt wel eens gezegd dat conflicten horen bij groei en verandering. Echt samenwerken lukt alleen wanneer teamleden hun conflicten op de juiste manier hanteren. De wijze waarop wordt omgegaan met de conflicten is een organisatie, bepaalt of de organisatie de gewenste resultaten kan bereiken.

Activeren van strategie en veranderingen

Zijn er onvoldoende concrete acties van de strategie afgeleid? Is er spake van weinig focus en ruis in activiteiten? Je hebt dan de kans om je strategie te activeren en veranderingen in gang te zetten.

Lees meer

Om te komen tot verbetering van je organisatieresultaat is er vaak meer nodig dan in eerste instantie aan de oppervlakte lijkt te spelen. SPITS|activeert werkt vanuit het bestaand en werkt samen met en in de organisatie aan de gewenste verbeteringen. Onze aanpak kenmerkt zich door een combinatie van eenvoud, resultaat- en mensgerichtheid. Het doel is om betrokkenen vanuit zichzelf in beweging te krijgen richting het doel van de organisatie. Zo wordt een verandering gecreëerd waaraan mensen graag hun beste bijdrage leveren.

Activeren en effectiever maken van individuen

Wil je weten wat je nog meer in je mars hebt en/of je op een goede plek zit? Worstel je met bepaalde leiderschapskwesties? Of stagneer je in je functioneren en blokkeer je in je verdere ontwikkeling?

Lees meer

Dan heb je de kans om jezelf te activeren! Aan de hand van de pragmatische SPITS|Unplugged-aanpak wakker je persoonlijke effectiviteit voor jezelf aan. Deze aanpak kenmerkt zich onder meer door gebruik te maken van een ‘mentale’ MRI-scan, losmaken van juiste mindset, en impactvolle , beklijvende en verrassende interventies.

Wil je met jezelf aan de slag? Mail of bel voor meer informatie.

Unplugged

Ben je toe aan een volgende (leiderschaps)stap? Of is het invullen van je verschillende rollen (gezin, werk, ontwikkeling, etcetera) in disbalans? Wil je weten waar je staat en wat je nog meer in je mars hebt? Wil je door even te ‘stoppen’ weer met juiste focus, commitment en energie verder? Tijdens ‘SPITS | Unplugged at Sea’ trek je in Noordwijk aan Zee op een unieke manier ‘je stekker er even uit’.

Je buigt terug over je eigen functioneren op privé- en werkvlak (reflecteren), je herschrijft je nieuwe persoonlijke ‘leiderschapsmodel’ (revisie) en koppelt daar gerichte actiedoelen aan (actie). Door middel van, bij jou en met jou afgestemde, mentale en fysieke activiteiten wordt je persoonlijk leiderschap geactiveerd.

Deelnemers die al hebben deelgenomen typeren SPITS | Unplugged als: verrassend, galant confronterend, afwisselend, eye-opener, energiek, inhoudelijk sterk, absolute aanrader, energie-gevend, ervaring voor het leven.

Geïnteresseerd? Bel of mail.

Met Stille Wijze

Genieten van een zinvol en rijk leven, bewust en in vol vertrouwen. En daarbij leren accepteren dat tegenslagen ook een onderdeel van het leven zijn. Er is niks mis met je als je even uit balans bent. Hoe doe je het allemaal goed: op je werk, voor je kinderen, een zorgzame moeder en vrouw/vriendin zijn en fit blijven. En daarnaast ook nog een gezellige vrolijke vriendin met een vol sociaal leven? Waar loop je tegen aan? Is de lat die je voor jezelf en misschien ook voor je omgeving legt, veel te hoog? Waar word je gelukkig van? Wat zijn je sterke kanten? Waar wil je jezelf in verbeteren? Het is veel. En soms is het gewoon even te veel. Je wilt niet zeuren want je hebt een mooi en goed leven maar toch voel je dat je even wilt “ontluchten”.

Lees meer

Even stoom afblazen. Daarvoor hoef je niet in zware therapie, niet naar een psycholoog of op een wachtlijst van de GGZ terecht te komen. Samen gaan we je terug in je kracht zetten. Zodat je weer gelukkig, gezond en vol energie van het leven kunt genieten.

Ik ben Antoinette Stille met 55 jaar levenservaring, moeder van 3 kinderen, sparringpartner en naast trouwambtenaar, ook ceremonieel spreker op uitvaarten. Op jonge leeftijd heb ik me voorgenomen dat ik bewust positief wil zijn. Het werd een overlevingsmechanisme en uiteindelijk heb ik daarmee leren omgaan met de zware zaken uit mijn jeugd, de lessen ervan geleerd en sta ik nog altijd bewust en positief in het leven. Tussen mijn 20e en 30e ben ik in therapie geweest in de tijd dat ik bij KLM vloog als stewardess. Het trauma, dat ik zo lang met zoveel succes had weggestopt, kwam mede door de vele jetlags, als een boemerang terug. Psychotherapie bracht uitkomst. Een therapie die heel goed was voor me, het haalde me uit de vicieuze cirkel van overdenken en me leerde eigen verantwoordelijkheid te nemen, eigen keuzes te maken. Nu, 30 jaar later, kijk ik terug op een gelukkig mooi leven. Door alles wat ik heb meegemaakt, weet ik, dat er altijd weer mooie nieuwe dingen op mijn pad zullen komen. Mijn levenservaring heeft ervoor gezorgd dat ik warm, open en zonder oordeel in het leven sta. Dat ik inmiddels heel goed weet dat het leven geen recht pad is maar altijd vol bochten, hobbels en kuilen zit. Maar ook mooie en verrassende vergezichten kan geven. En dat je van de kleinste dingen kunt genieten. Als trouwambtenaar en ceremonieel spreker weet ik wat het belang is van goed en met aandacht kunnen luisteren. Daarbij ook lettend op wat er tussen de regels door niet wordt gezegd.

Dat maakt, samen met een gezonde dosis empathisch vermogen, humor, relativeringsvermogen, dat ik een heel goede sparringpartner/coach ben voor vrouwen tussen de 25 en 55. Op gebied van grenzen stellen, op een milde wijze in het leven staan, overgang en opvoedkundig gebied, kan ik vrouwen helpen. De wijsheden die ik heb geleerd in het leven, wil ik graag doorgeven. Ervaringen delen, lucht geven aan dat wat er op iemands gemoed drukt, weer helder krijgen waar je gelukkig van wordt, wat je sterke kanten zijn of waar je in kunt verbeteren.

Geïnteresseerd? Bel of mail.

Referenties

Over time I have worked with various coaches in various grouptraining processen. How to guide a group, how to interact and at what speed. As a director you must be abe to trust upon your coach. Patrick surpised me an my team through rough times in finding eachother and building trust for our future. Furthermore he knows what he talks about and is very creative and flexibel in finding his way with a team. I profoundly recommend working with Patrick.

Igor van Hoof

Collegelid van Bestuur, Design Academy

Patrick heeft mij geholpen om mijn teams effectiever te maken. Omdat dat zo goed ging, hebben we samen ook nog dingen gedaan voor andere klanten. En het interessante is, dat het altijd erom gaat dat er beweging moet komen in bepaalde situaties of dat strategie niet helder genoeg is. Rond die thema’s weet Patrick de zaak in beweging te krijgen. Wat in de aanpak van Patrick goed is, is dat hij een veilige basis creëert waardoor mensen zich durven te laten zien. Om vervolgens daarna te kijken hoe je samen doelen stelt en die omzet in resultaten. En die combinatie, zonder dat je het doorhebt, is wat Patrick met je doet en wat denk ik zijn kracht en toegevoegde waarde is.

Jeroen Hellenberg

Directeur Corporate Communicatie, Holland Casino

Nu ik aan de vooravond sta van een nieuwe stap in mijn leven denk je terug aan je denkproces hoe die verandering is begonnen en welke beweging waardoor in gang is gezet. Dankbaar ben ik Patrick Spits voor de SPITS Unpugged-sessie in januari 2019. Een paar dagen aan zee waarin je subtiel professioneel geconfronteerd werd met je eigen obstakels, gedachten, gevoelens en ideeën. Door een goede balans tussen mentale en fysieke inspanning en de vertrouwelijke setting is een zaadje gepland dat door zorgvuldige coaching ook is kunnen groeien. Patrick heeft door zijn manier van werken gedachten geactiveerd die bij mezelf iets in gang hebben gezet. Een verankering in de kern van mezelf, waardoor ook oude denkbeelden, angsten en gevoelens ruimte maakten voor andere ideeen. Nu een half jaar later als resultaat een keuze die prive en zakelijk bij elkaar brengt en die een lang gekoesterde wens echt laat gebeuren.

Bas Blezer

Managing Partner , Next Step Talent Group

Vandaag wederom een topsessie met mijn collega’s mogen beleven onder de spitse leiding van Patrick. Hij houdt ons scherp en weet een dusdanige setting te creëren waarbij we ons naar elkaar openstellen en waar ruimte is om -met respect voor elkaar- te bekijken waar we op de goede weg zitten en waar onze verbeterpunten liggen. Super hoe hij onze verschillende karakters en ideeën met elkaar verbindt!

Nicky Bonnier

Mede-eigenaar en Notaris, Metis Notarissen

Ik heb Patrick tijdens mijn werk voor WK Wielrennen 2012 leren kennen. Vanaf dat moment tot op heden heeft Patrick mij verschillende periodes lang begeleid. Ik ervaar deze begeleiding als zeer waardevol. De natuurlijke empathie, het delen en opstaan voor gevoelens, het gunnen van kansen, zien van mogelijkheden, denken in oplossingen en de voorhanden zijnde kennis van zaken, maken Patrick niet alleen tot een zeer bijzondere begeleider maar ook uniek als mens. Ik ben dan ook zeer dankbaar dat ik Patrick heb (mogen) leren kennen. – Ab imo pectore

George Deswijzen

Communication and Social Media Advisor, Boels Dolmans Cycling Team

Patrick is door zijn competentie en persoonlijkheid in staat mensen, en daarmee organisaties, weer in beweging te krijgen. Dit doet hij op een positieve, menselijke, niet confronterende maar wel heel duidelijke manier; altijd met respect voor de personen in kwestie. Een topper op het speelveld van coaches en adviseurs.

Rombout Senden

Owner, RSP Projectmanagement

Unlocking excellence. Je moet maar durven. Velen adviseurs roepen het: wij helpen je excelleren. Maar het echt waarmaken is even andere koek. Zeker in zo’n complexe organisatie als NS. Als manager verantwoordelijk voor de Branding & Reputation van NS heb ik Patrick langszij gehad om de prestaties van mijn team te verbeteren. En eerlijk is eerlijk: niet alleen de visie van Patrick klopt. Ook zijn aanpak. De voorbereidingen met mij als manager heb ik steeds als verfrissend professioneel ervaren. En stiekem ook leuk! Maar echt gelukkig werd ik toen bleek dat ook mijn team meeging. Patrick heeft inzicht in onszelf gegeven. Als individu en teamlid zijn we sterker geworden. Patrick zal zeggen dat hij slechts een marginale rol heeft gespeeld. En dat wij het vooral zelf hebben gedaan. Ik weet beter: in der Beschränkung zeigt sich erst der Meister (Goethe).

Herbert Brinkman

Manager Branding and Reputation | Corporate Communicatie, Nederlandse Spoorwegen

Patrick is in staat om met zijn doortastende, innemende enintegere aanpak teams en individuele medewerkers in bewegingte krijgen zodat ze de energie en de motivatie krijgen om hungrenzen te verleggen. Ik ben blij dat Patrick onze teams op deze manier begeleid.

Willem Weeterings

Adjunct-directeur / Loco-gemeentesecretaris, Gemeente Valkenswaard

Patrick is an expert in in/output management, knows how to convince others with enthousiasm and expertise. He is very reliable and dedicated for good results. I can sincerely recommend Patrick to any organisation that deal for instance with staff issues, lack of strategy, teamdisfunction or organisations that urgently need to change.

Martijn Aarts

General Manager, Kruisherenhotel

Patrick Spits

Toen Patrick in een gedeelte van zijn jeugd, werd ‘veroordeeld’ tot een rol van buitenstaander, is hij een oog gaan ontwikkelen voor eigenaardigheden van menselijk gedrag en menselijke betrekkingen. Dat heeft er toe geleid dat hij 14 jaar geleden is gestart met een eigen bedrijf. Daarvoor werkte hij in accountancy-, corporate- en semi-publieke omgevingen.

Wat hem verbaasde is dat ongelofelijk veel stagnatie, energieverlies en onbegrip in teams tot onvoldoende resultaten leiden, die relatief goed op te lossen zijn. Mensen hadden daarbij vaak zelf de sleutel tot succes in handen. Daar is hij uiteindelijk mee aan de slag gegaan. Hij heeft tools ontdekt en ontwikkeld om op die vlakken versnelling aan te brengen en organisaties en mensen te activeren. Zodat leiders, teams en organisaties beter worden en gestelde doelen halen. En zodat zij zeggen: ‘Dit is een omslagpunt geweest’.

Door zijn aanstekelijke energieniveau gecombineerd met een scherpe, prettige werkwijze laat hij mensen tot nieuwe inzichten komen waar ze meetbaar elke keer weer een stap vooruit maken. Patrick is een enthousiaste, veelgevraagde sparringspartner voor directies, ondernemingsraden, raden van bestuur en – commissarissen, medisch specialisten, ondernemers en professionals.

Achtergrond

Master of Business Administration (MBA), specialisme: organisatiepsychologie
HEAO-Bedrijfseconomie.
Werking van brein en impact op effectiviteit (Masterclasses Nyenrode).
Advanced (Sport)Psychologie gevolgd bij Bill Beswick.
Organisatie- en veranderkunde (SIOO)
Concept ‘Leiding geven zonder bevelen: outputmanagement ‘gevolgd bij Filip Vandendriessche
Diverse masterclasses, seminars & congressen (ASTD, Simon Sinek, George Kohlrieser, Stephen Covey, Patrick Lencioni, Theo Compernolle, Timothy Gallwey & Malcolm Gladwell)
Bij leiderschaps- team- en organisatieactivaties samengewerkt met wijlen Marc Cornelissen, Joseph Oubelkas, Esther Crombag, Annemarie Postma, Adjied Bakas, Aad Vierhouten, Jan Jansen, Nathan Rutjes, Jos van Emde, George Deswijzen jr. en Filip Vandendriessche.

Contact

T +31(0)6 44 19 34 85
E patrick@spits-activeert.nl